0003-执行阶段 » 历史记录 » 版本 1
Huarui Lin, 2026-04-12 14:28
| 1 | 1 | Huarui Lin | 三、 执行阶段：敏捷迭代与交付 |
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| 2 | 核心任务：按照计划行动，通过迭代优化产出。 |
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| 4 | 敏捷执行： |
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| 6 | 待办事项列表： 建立求职看板，包含“待投递”、“已投递”、“面试中”、“等待Offer”等列。 |
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| 7 | 每日站会： 每天早晨花5分钟自省：昨天投了哪些？今天计划投哪些？有什么阻碍（如简历需要修改）？ |
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| 8 | 迭代交付： 每周作为一个迭代，目标是完成X次有效沟通或面试。 |
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| 9 | 质量保证： |
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| 11 | 简历优化： 针对不同公司进行定制化修改（类似产品的版本迭代）。 |
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| 12 | 面试复盘： 每次面试后进行“回顾会议”，记录面试题，分析得失，持续改进面试表现。 |